אימון אישי  או קבוצתי למעברי קריירה

אימון אישי הוא תהליך מובנה וממוקד מטרות. אנחנו מאמנות בשיטת האימון הקואקטיבי  שההנחה הבסיסית שלו היא שהתשובות נימצאות בתוכנו ותפקידו של המאמן לעזור לו בתהליך מובנה לחשוף אותן .

בשיטת האימון האישי המפגשים הם  אחד לאחד פנים אל פנים או בטלפון.

במהלך כל תקופת האימון  וגם לאחריו נוצר קשר קבוע וכמעט יומיומי בין המתאמן והמאומן. אם דרך מיילים או דרך מיסרונים.

מערכת היחסים בין השניים היא חלק משמעותי בתהליך. המאמן הופך להיות מלווה צמוד  וכוח מניע בחייו של הלקוח   מה שבדרך כלל מגביר את המוטיבציה  ומרבה את ההשיגים.

תהליך אימון נימשך בין 10 ל14 מיפגשים  . במהלכם יייקח על עצמו המתאמן משימות בדרך להגשמת המטרות

המפגשים הם מובנים אך גמישים  ויש למתאמן השפעה רבה על תוכנם והתנהלותם.

האימון האישי הוא תהליך מרתק  ואפקטיבי .

אימון בקבוצה הוא תהליך דומה לאימון האישי אלא שהמפגשים  נעשים בקבוצה קטנה  של 3-5 איש  בדרך כלל . הקבוצה מספקת תמיכה נוספת ומקור לשיתוף והעשרה  ולעיתים קרובות הופכת לקבוצת שייכות  תומכת גם לאחר סיום המפגשים.


אז מה קורה באימוןן לקריירה?

באימון לקריירה  התחומים המבוקשים הם בדרך כלל: 

איתור והכוונה למציאת כיוון מקצועי,  ליווי  בבחירת המוסד המכשירו בניית תכנית אסטרטגית למימוש.

שיפור האפקטיביות בעבודה  קיימת

ליווי והכוונה במעברי קריירה 


מה התהליך ?
:

מיפוי  ואיבחון  של הצרכים, הרצונות, היכולות, המציאות הראלית .

זיהוי הדרך האישית המתאימה.

הצבת מטרות ויעדים.

בניית תכנית  אסטרטגיה ותכנית פעולה.